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富民强市立学为先———齐齐哈尔市深入推进学习型党组织建设纪实
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| 2012-02-06 09:27:52 新闻来源： |
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自2010年开展建设学习型党组织建设活动以来，全市各级党组织按照中央和省委的统一部署，以开展“双创双争”活动为载体，着力在分类推进、整体深化，强化示范、提升质量，健全机制、实现长效上下工夫，使各级党组织以及全体党员的学习能力不断提升，推动发展的能力不断增强，党员先锋模范作用充分发挥，党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。目前，已有60%以上的党组织达到学习型党组织的要求，其中市直机关创建面达到100%，达标率达到90%，学习型党组织建设取得了阶段性成果。
引领学习之风常态化发展
领导干部的言行对广大党员群众有着特殊的导向作用和示范效应。全市各级党委坚持把领导班子和领导干部作为学习型党组织建设的重点对象，切实发挥领导班子和领导干部在学习型党组织建设中的表率作用，在营造良好学习风气的同时，不断引领学习之风向常态化发展。
认真抓好各级党委中心组的学习，举行“走、比、看”现场学习调研活动，活化学习形式，增强学习实效。积极推动领导干部主动学、带头学。市委要求各级领导干部要在学习活动中做到“四带头”：即带头开展在职自学，每季度至少完成“1+X”学习任务；带头宣讲，每年至少深入基层开展2次以上理论宣讲或形势报告活动；带头撰写文章，每年两篇以上学习体会文章或者调研报告；带头调查研究，县（处）级以上领导干部每人每年深入基层调研不少于60天。
全市各级党组织普遍建立了组织到位、分工明确、责任到人、上下齐抓的工作运行机制，形成了全党共同做好创建工作的合力，确保了创建工作的良性运转，使创建工作在实践层面上克服了短期行为，成为各级组织的一项常态化工作。
丰富载体建多元学习平台
各县（市）区各部门各单位在充分发挥党校、媒体等主渠道、主阵地作用的基础上，针对不同类型、不同层次、不同岗位党员干部实际，努力创新学习方式方法，搭建特色平台，打造特色模式，组织特色活动，丰富学习载体，激发广大党员干部学习的积极性和主动性。
开展全市学习型党组织建设“双创双争”活动，进一步完善学习型党组织创建分类推进、整体深化，强化示范、提升质量，健全机制、实现长效的工作机制。
积极开展各类学习讲坛活动。“鹤城讲坛”领导干部报告会自创办以来累计举办72期，市县两级党政干部参加学习50000多人次，有力地推进了学习型领导班子建设，同时也引领了全市上下关注学习、热爱学习的良好风尚。同时，各县（市）区普遍组织开展了学习讲坛活动，去年全市各种形式的讲课达到600期次。
组织开展面向基层、服务群众的宣讲活动，探索全员学习的新途径。市委宣传部会同有关部门组建了全市社科专家库、宣讲专家库，组织开展了“百名专家下基层、百堂讲座送市民”活动，以“菜单”形式供基层单位自主选择，目前已深入基层开展讲座活动近千场次。市委组织部创办了集“教、学、考、管”功能为一体的“齐齐哈尔市领导干部网络学习城”，设学习平台、考试平台、交流平台、管理平台和服务平台五大功能中心，实现了课程供给超市化、学习培训自主化、学习时间弹性化、管理手段现代化。
完善制度机制促成果转化
全市各级党委在建设学习型党组织工作中，注重在建立制度、完善制度、执行制度上下功夫，普遍建立健全了考核评价机制、述学评学考学机制，激励保障机制、舆论引导机制，做到用制度管学习、促学习，为推进学习型党组织建设提供根本保障。积极探索建立加强领导干部理论学习的考核评价机制，市委制定出台了《县处级干部教育培训学分制考核管理办法（试行）》，对领导干部理论学习实施学分制考核管理，通过完善和制定规章制度，强化各级党委中心组学习，充分发挥领导干部的示范作用。
各县（市）区各部门各单位坚持理论与实际、学习与运用的统一，把建设学习型党组织同研究本地区本部门本单位改革发展稳定的矛盾和问题结合起来，着力把学习成果转化为良好的精神状态，转化为破解难题的创新能力。
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